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Conozcamos las Faltas Gravísimas de los servidores públicos

Conozcamos las Faltas Gravísimas de los servidores públicos
A partir de ahora, cada semana se presentará la descripción de una o varias conductas que constituyen Faltas Gravísimas y que se encuentran señaladas en el artículo 48 de la Ley 734 de 2002.

A partir de ahora, cada semana se presentará la descripción de una o varias conductas que constituyen Faltas Gravísimas y que se encuentran señaladas en el artículo 48 de la Ley 734 de 2002.

La Secretaría General – Grupo de Control Interno Disciplinario en el ejercicio de su función preventiva, en materia disciplinaria, presentará en el 2014 las conductas de los servidores públicos que constituyen falta disciplinaria y que por su trascendencia fueron catalogadas por el legislador como Faltas Gravísimas.

Las Faltas Gravísimas generan una sanción de Destitución e inhabilidad general de diez (10)  a veinte (20) años. La inhabilidad será permanente cuando la falta afecte el patrimonio económico del Estado.

La Destitución implica “…la terminación de la relación del servidor público con la administración, sin que importe que sea de libre nombramiento y remoción, de carrera o elección,... la imposibilidad de ejercer función pública en cualquier cargo o función, por el término señalado en el fallo, y la exclusión  del escalafón o carrera” (Artículo 45 Ley 734 de 2002)


¡Conocer  la norma y cumplirla  previene la ocurrencia de la falta disciplinaria!

 

 

 

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Fecha de publicación: 10/01/2014
Última modificación: 16/01/2014

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Última fecha de actualización 21 de noviembre de 2014
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